Carreira: veja atitudes que estão queimando seu filme no trabalho

Carreira: veja atitudes que estão queimando seu filme no trabalho

Adriana Restum > Dica da Dri > Carreira: veja atitudes que estão queimando seu filme no trabalho

Carreira: veja atitudes que estão queimando seu filme no trabalho

Você, leitor(a), amiga(o), que não tira a palavra carreira da cabeça: este post é pra você. O país está em crise, estamos cada dia mais preocupados com nosso futuro empresarial, devido à instabilidade econômica generalizada em todos os segmentos – não só nas principais capitais, mas definitivamente em todo o país – e, por isso, o receio é evidente!

Li uma matéria na Vejinha que concordo tanto, que trago o conteúdo praticamente na íntegra para você que precisa rever algumas atitudes e garantir que sua carreira esteja assegurada. Independentemente da área de atuação ou da empresa, existem regras implícitas no ambiente de trabalho que devem ser cumpridas e, claro, exigem bom-senso e equilíbrio! Entretanto, no dia a dia profissional, podemos cometer grandes erros quando achamos justamente que estamos no caminho correto. Não é mesmo?

Neste contexto, especialistas abordam pequenas atitudes ou da falta de iniciativas que podem fazer a diferença e acabar prejudicando e atrasando o sucesso da sua carreira.

Fazer o básico e entregar apenas o que lhe pedem

Fazer o básico do que é exigido não é ruim – mas também não trará destaque profissional. Assumir novas responsabilidades dentro da empresa pode ser visto com bons olhos por seus gestores e aumentar as suas chances de ser promovido. Explore o seu potencial e não se acomode.

Falta de interesse

Não ter curiosidade sobre a empresa, os produtos e serviços oferecidos, prejudica o futuro do funcionário em uma organização.

 Atrasos

A pontualidade é essencial para o ambiente de trabalho. Fique sempre atento aos prazos e horários de reuniões, e, sempre que possível, antecipe-se a eles.

Incompatibilidade com o perfil da empresa

O profissional deve se adequar ao perfil da empresa. Organizações mais tradicionais e formais precisam de funcionários que respeitem as normas e as tradições, assim como trabalhos informais precisam de funcionários informais. Há vagas para todos os perfis, basta procurar uma que combine com você e com as suas ambições.

Aparência descuidada

Cuide de sua aparência, pois ela fala sobre o seu perfil. Isso inclui roupas bem cuidadas, adequadas ao perfil da empresa, postura correta ao sentar e falar baixo. Nem preciso falar sobre aparência, né?! Cuidar-se e sentir-se bem, sempre.

Fofocas, nunca!

Fofoca não contribui em nada para um ambiente produtivo de trabalho. Os gestores e líderes costumam perceber esse tipo de comportamento e isso pode significar poucas chances futuras.

Cuidado com as redes sociais

Cada vez mais os recrutadores buscam informações sobre candidatos nas redes sociais. Por isso, utilize os mecanismos de privacidade, e sempre tenha em mente que uma vez na rede, a informação é pública. Depois de contratado, não utilize as redes sociais para desabafar sobre o chefe ou a tarefa: cuidado!

 Ficar muito tempo nas redes sociais

Bater papo na internet ou navegar sem objetivo profissional no horário de trabalho pode atrapalhar a sua produtividade e concentração e interferir diretamente nos seus resultados. Use com moderação e apenas ao seu favor.

Defender verdades “absolutas”

Assuntos polêmicos como política, religião e futebol merecem (MUITO) cuidado, pois facilmente um desencontro de opiniões podem acalorar ânimos e colocar em risco uma relação profissional. O debate deve ser saudável e enriquecedor para todos, sempre!

“Eu não ganho para isso”

Esta não é uma frase tão profissional e pode prejudicar muito o desenvolvimento da sua carreira. Desafios são importantes na vida, oportunidades poderão surgir frente a situações em que você “não ganha para isso”. Busque fazer o melhor sempre. O resultado vem como consequência, com o tempo, e com MUITA dedicação J

Sempre foi assim e sempre será

Demonstra a dificuldade de um profissional em lidar com o novo ou para tentar compreender o que há de aprendizagem ou oportunidade além do que você consegue perceber.

 Negatividade 

Frases negativas (Esta empresa não tem jeito, nada dá certo, tudo está errado, nunca vai mudar) não dão espaço para um clima positivo de trabalho. Parece sutil, mas adotar uma postura positiva no trabalho ajuda no conforto e na resolução de problemas e conflitos. Eu sou superpositiva, sigo, admiro pessoas e profissionais positivos, pois acho que o otimismo já é um GRANDE início para tudo. Então, passe a positividade adiante J

Vamos fazer esse check-list e eliminar os tópicos que estiverem presentes na sua carreira e, talvez, até mesmo em sua vida?

Agradeço a fonte da maioria das informações, na matéria da Veja, Lúcia Costa, diretora de transição de carreira da Stato.

 

 

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